Кредо компании

Кредо руководства Страховой компании «АСКО-Донбасс Северный»

Деятельность руководства будет направлена на:

• постоянное завоевание доверия и уважения наших клиентов, работников и акционеров;
• быстро реагирующий маркетинг, который создает и удерживает клиентов при помощи гибких подходов, чутко отражающих то, что хотят люди и в чем они нуждаются;
• рост потенциала фирмы, организационной структуры и её сотрудников;
• поддержание благоприятной рабочей обстановки, которая способствует самоуважению, личному развитию и успеху;
• получение максимальной отдачи от ограниченных и ценных ресурсов фирмы;
• создание децентрализованной организации, которая с высокой степенью эффективности может - делегировать полномочия по принятию решений и предоставить свободу действий более низким организационным уровням;
• подбор и воспитание компетентных работников на всех уровнях, которые могут самостоятельно предпринять соответствующие действия и принять эффективные решения в ответ на быстро изменяющиеся условия;
• справедливое вознаграждение работников в зависимости от их работы и личных вкладов в полученные результаты;
• завоевание репутации “самого надежного и профессионального страховщика” в тех территориальных общинах, где расположены подразделения компании.

Руководство Страховой компании “АСКО Донбасс Северный”, принимая управленческие решения, будет исходить из того, что организация должна быть:

• Стабильная (должна постоянно поддерживать своих работников, обеспечивая им стабильность, но быть и гибкой по отношению к внешнему миру, все время приспосабливаться к его потребностям);
• Справедливая и открытая (иметь одни правила для всех, давать возможность получить любую информацию);
• Четкая (правила должны неукоснительно исполняться всеми);
• Сплоченная (чтобы всех объединял командный дух, дух партнёрства и соревновательности);
• Развивающаяся (дающая возможность расти и творчески развиваться своим работникам).